Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Betzdorf – Fakten & Übersicht

Das Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef ist eine christlich geprägte Senioreneinrichtung der Marienhaus-Gruppe in der Elly-Heuss-Knapp-Str. 29 in 57518 Betzdorf. Das Haus liegt ruhig im Herzen von Betzdorf inmitten eines großen, grünen Außengeländes und bietet 110 Plätze, davon 7 in der Kurzzeitpflege, in drei Wohnbereichen. Zum Seniorenzentrum gehört die Tagespflege „Sonnenblume“. Träger ist die Marienhaus Seniorendienste GmbH mit Sitz in Waldbreitbach; die Einrichtung steht in der Tradition der Waldbreitbacher Franziskanerinnen. Neben dem bestehenden Haus entsteht bis April 2029 ein Ersatzneubau mit 112 Pflegeplätzen; der Betrieb läuft während der Bauarbeiten weiter.

Im Notfall: Bei Lebensgefahr wählen Sie den Notruf 112. Außerhalb der Sprechzeiten der Haus- und Facharztpraxen erreichen Sie den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116117. Bewohnerinnen und Bewohner können im Haus jederzeit über die Rufanlage Hilfe anfordern.

Auf einen Blick

Stand der Angaben: Oktober 2026

Name und Einrichtung

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef, Betzdorf: Senioreneinrichtung mit vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege und der Tagespflege „Sonnenblume“. Das Haus wurde 1977 als „Altenzentrum St. Josef“ eröffnet.

Träger

• Marienhaus Seniorendienste GmbH, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach
• Registergericht: Amtsgericht Montabaur, HRB 23433; USt-IdNr.: DE 244505033
• Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Sebastian Schmeier
• Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe und Prokurist: Daniel Blaufuß
• Telefon +49-2638-925-140, Telefax +49-2638-925-142, E-Mail info@marienhaus.de, www.marienhaus.de

Die Marienhaus Seniorendienste GmbH bündelt die Senioreneinrichtungen der Marienhaus-Gruppe. Ihr Zweck ist die Förderung der christlichen Religion und Kirche, der Altenpflege und des Wohlfahrtswesens.

Marienhaus-Gruppe

Das Seniorenzentrum gehört zur Marienhaus-Gruppe, einem christlichen Unternehmen, das 1903 von den Waldbreitbacher Franziskanerinnen gegründet wurde. Die Gruppe beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende und betreibt in Rheinland-Pfalz, im Saarland und in Nordrhein-Westfalen Kliniken, Senioreneinrichtungen, Bildungszentren, Hospize sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Schwerpunkt ist die wohnortnahe Gesundheitsversorgung und Pflege in ländlichen Regionen.

Aufsichtsbehörde

• Zentrale Aufsichtsbehörde: Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, Referat 61 (Beratung und Prüfung nach dem Landeswohnformen- und Teilhabegesetz), Rheinallee 97–101, 55118 Mainz
• Regional zuständig: Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, Baedekerstraße 2–20, 56073 Koblenz, Telefon 0261 4041-1, Telefax 0261 4041-407

Verantwortlich für die Inhalte der Website

Beatrice Charrier, Leiterin Unternehmenskommunikation & Marketing der Marienhaus-Gruppe, Margaretha-Flesch-Straße 5, 56588 Waldbreitbach, E-Mail beatrice.charrier@marienhaus.de.

Weitere Informationen: Impressum · Leitbild & Träger · Geschichte · Marienhaus als Arbeitgeber

Adresse und Lage

Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef, Elly-Heuss-Knapp-Str. 29, 57518 Betzdorf. Das Haus ist eine Oase der Ruhe im Herzen von Betzdorf und liegt inmitten eines großen Außengeländes mit viel Grün.

Die Verbandsgemeinde Betzdorf liegt zwischen Sieg und Heller, umgeben von waldreichen Höhen am Fuße des Westerwaldes. Zu ihr gehören die Gemeinden Alsdorf, Grünebach, Scheuerfeld und Wallmenroth sowie die Stadt Betzdorf als Verwaltungssitz; sie umfasst 2.541 ha und rund 17.000 Einwohner. Die Stadt verbindet Gründerzeitarchitektur mit moderner Architektur, hat eine Fußgängerzone mit Cafés und Geschäften sowie Restaurants und Hotels; kulturelles Zentrum ist die Stadthalle.

Parken

Auf dem Gelände stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung: unterhalb des Hauses an der Straße, neben dem Haus und auf einem separaten Parkplatz oberhalb des Hauses.

Zugang während der Bauphase

Der Zugang erfolgt über den Haupteingang des Seniorenzentrums; die Mitarbeiterinnen an der Zentrale zeigen den Weg, zum Beispiel zur Tagespflege.

Übernachtung für Besucherinnen und Besucher

Im Haus stehen drei Gästezimmer für Besucherinnen und Besucher zur Verfügung. Außerdem gibt es Hotels in der näheren Umgebung.

Weitere Informationen: Anfahrt · Unser Haus

Zentrale

• Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef, Elly-Heuss-Knapp-Str. 29, 57518 Betzdorf
• Telefon: 02741 296-0
• Fax: 02741 296-275
• E-Mail: info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Einen persönlichen Besichtigungstermin vereinbaren Sie telefonisch oder per E-Mail.

Direkte Ansprechpersonen

• Einrichtungsleitung: Kevin Preuß, Telefon 02741 296-0, info@seniorenzentrum-betzdorf.de
• Pflegedienstleitung: Pia Pfeifer-Irle, Telefon 02741 296-0, pia.pfeifer-irle@marienhaus.de
• Belegungsmanagement (Einzug und Aufnahme): Mareike Bachmann, Telefon 02741 296-0, mareike.bachmann@marienhaus.de
• Tagespflege „Sonnenblume“: Evelyn Schneider, Telefon 02741 296-218, tagespflege.betzdorf@marienhaus.de
• Sozialer Dienst: Svenja Schneider, Telefon 02741 296-232, sozialerdienst.betzdorf@marienhaus.de
• Qualitätsmanagement, Lob und Beschwerden: Carina Stein, Telefon 02741 296-0, carina.stein@marienhaus.de
• Küche: Rudolf Faßbender, Telefon 02741 296-0, rudolf.fassbender@marienhaus.de
• Cafeteria (Anmeldung zum Mittagstisch): Telefon 02741 296-800
• Wohnbereich Mutter Rosa: Telefon 02741 296-255, mutterrosa.betzdorf@marienhaus.de
• Haus Barbara: Telefon 02741 296-214
• Wohnbereich Martin: Telefon 02741 296-251, martin.betzdorf@marienhaus.de
• Mitarbeitervertretung: Telefon 02741 296-239, mav.betzdorf@marienhaus.de

Online

• Facebook: Seniorenzentrum Betzdorf
• Neuigkeiten aus dem Haus erscheinen auch auf Instagram.
• Karriereportal der Marienhaus-Gruppe

Weitere Informationen: Leitung & Team · Startseite

Tagespflege „Sonnenblume“

Montag bis Freitag, 08:00–16:00 Uhr; individuelle Vereinbarungen sind möglich. Ein hauseigener Fahrdienst holt die Gäste morgens ab und bringt sie am späten Nachmittag wieder nach Hause. Die Tagespflege ist auch während der Bauphase montags bis freitags erreichbar.

Cafeteria

Mittagstisch für Gäste

Die Menüs des Speiseplans sind auch für Gäste von außerhalb erhältlich – zum Essen in der Cafeteria oder zum Mitnehmen. Bestellungen sind nur telefonisch möglich, montags bis freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr und am besten spätestens einen Tag vorher (Cafeteria: Telefon 02741 296-800). Ohne Anmeldung können Gäste außer samstags am Suppen- und Salatbuffet wählen.

Besichtigung

Persönliche Besichtigungstermine vereinbaren Sie telefonisch unter 02741 296-0 oder per E-Mail an info@seniorenzentrum-betzdorf.de.

Feste im Jahr

Höhepunkt im Jahreskreis ist das Sommerfest, das jedes Jahr Ende August stattfindet.

Weitere Informationen: Tagespflege · Unser Haus · Speiseplan und Mittagstisch

Weitere Informationen: Unser Haus · Pflegeangebote · Ersatzneubau

Seit dem 01.08.2025 leitet Kevin Preuß das Seniorenzentrum. Zuvor war er Pflegedienstleiter und stellvertretender Einrichtungsleiter einer Senioreneinrichtung mit 137 vollstationären Plätzen. Er folgte auf Mechele Klein, die das Haus 46 Jahre lang begleitet hat und im Oktober 2025 in den Ruhestand gegangen ist. Pflegedienstleiterin ist Pia Pfeifer-Irle.

Kevin Preuß

• Funktion: Einrichtungsleiter
• Bereich: Einrichtungsleitung
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Pia Pfeifer-Irle

• Funktion: Pflegedienstleiterin
• Bereich: Pflegedienstleitung
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail pia.pfeifer-irle@marienhaus.de

Margarete Mies

• Funktion: Wohnbereichsleitung Wohnbereich Mutter Rosa und stellvertretende Pflegedienstleitung
• Bereich: Wohnbereich Mutter Rosa
• Kontakt: Telefon 02741 296-255, E-Mail mutterrosa.betzdorf@marienhaus.de

Annika Schlösser

• Funktion: Wohnbereichsleitung Haus Barbara
• Bereich: Haus Barbara
• Kontakt: Telefon 02741 296-214

Stefan Häusler

• Funktion: Wohnbereichsleitung Wohnbereich Martin
• Bereich: Wohnbereich Martin
• Kontakt: Telefon 02741 296-251, E-Mail martin.betzdorf@marienhaus.de

Evelyn Schneider

• Funktion: Leitung Tagespflege
• Bereich: Tagespflege „Sonnenblume“
• Kontakt: Telefon 02741 296-218, E-Mail tagespflege.betzdorf@marienhaus.de

Svenja Schneider

• Funktion: Leitung Sozialer Dienst
• Bereich: Sozialer Dienst
• Kontakt: Telefon 02741 296-232, E-Mail sozialerdienst.betzdorf@marienhaus.de

Rudolf Faßbender

• Funktion: Leitung Küche
• Bereich: Küche
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail rudolf.fassbender@marienhaus.de

Mareike Bachmann

• Funktion: Belegungsmanagement
• Bereich: Belegungsmanagement
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail mareike.bachmann@marienhaus.de

Anke Schupp

• Funktion: Buchhaltung und Heimverwaltung
• Bereich: Verwaltung
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail zentrale.betzdorf@marienhaus.de

Carina Stein

• Funktion: Qualitätsmanagementbeauftragte
• Bereich: Qualitätsmanagement
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail carina.stein@marienhaus.de

Stephan Bachmann

• Funktion: Praxisanleiter
• Bereich: Ausbildung
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail stephan.bachmann@marienhaus.de

Miriam Heukäufer

• Funktion: Pforte und Zentrale
• Bereich: Pforte und Zentrale
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Anna Vu-Schröder

• Funktion: Pforte und Zentrale
• Bereich: Pforte und Zentrale
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Claudia Dietz

• Funktion: Pforte und Zentrale
• Bereich: Pforte und Zentrale
• Kontakt: Telefon 02741 296-0, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Stefan Herzog

• Funktion: Vorsitzender der Mitarbeitervertretung (MAV)
• Bereich: Mitarbeitervertretung
• Kontakt: Telefon 02741 296-239, E-Mail mav.betzdorf@marienhaus.de

Mitarbeitervertretung

Vorsitzender der Mitarbeitervertretung (MAV) ist Stefan Herzog.

Weitere Informationen: Leitung & Team · Neuer Einrichtungsleiter

Überblick

Das Seniorenzentrum bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen ein abgestuftes Angebot:

• Vollstationäre Pflege in drei Wohnbereichen
• Kurzzeitpflege mit 7 Plätzen
• Sozialpflegerisches Konzept für Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Veränderungen und Demenz, unter anderem mit der „Vergiß-mein-nicht-Gruppe“
• Zusätzliche Betreuung nach § 87b SGB XI
• Tagespflege „Sonnenblume“
• Sozialer Dienst mit Gruppen- und Einzelangeboten, Festen und kulturellen Veranstaltungen
• Seelsorge und Sterbebegleitung
• Cafeteria mit Mittagstisch, auch für Gäste

Pflegeverständnis

Im Mittelpunkt steht die Individualität jedes Menschen. Gesundheit, Krankheit, Behinderung und Alter werden als dynamischer Prozess verstanden; die Pflege erkennt und fördert Ressourcen und Bedürfnisse, nicht nur krankheitsbedingte Veränderungen. Ganzheitlich heißt, den Menschen als körperliches, geistiges, seelisches und soziales Wesen zu sehen. Die Pflege ist aktivierend: Selbstständigkeit und Selbstversorgung werden gesichert und gefördert – mit den Menschen statt für sie. Ziel ist ein Zuhause, in dem sich ältere und pflegebedürftige Menschen sicher und geborgen fühlen, ein selbstbestimmtes Leben führen und in Würde sterben können. Religiöse Gewohnheiten und Glaubenszugehörigkeit werden respektiert.

Pflegemodell

• Orientierung am Modell der Aktivitäten und existentiellen Erfahrungen des Lebens (AEDL) nach Monika Krohwinkel
• Pflegeplanung anhand von Pflegediagnosen; prozessorientierte, geplante und dokumentierte Pflege
• Bezugspflege: Fest zugeordnete Pflegefachkräfte tragen die fachliche Verantwortung für die Steuerung des individuellen Pflegeprozesses
• Tagesstruktur nach Wünschen, Gewohnheiten, Möglichkeiten und Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner

Handlungsgrundsätze

• Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender nach einem Einarbeitungskonzept
• Individuelle Pflege anhand von Biografie, Pflegeplanung und aktuellem Befinden
• Information vor jeder pflegerischen Maßnahme und Förderung der Eigeninitiative
• Förderung von Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung für die Gesundheit
• Einbeziehung von Angehörigen, Bezugspersonen und gesetzlichen Betreuern
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen
• Einhaltung von Absprachen und der Schweigepflicht; Nutzung aller verfügbaren Hilfsmittel
• Unterstützung bei Sorgen, Ängsten und Zukunftsfragen durch pflegerische und seelsorgerische Angebote
• Wahrung der Intimsphäre, Achtung von Individualität und Sexualität
• Respekt vor kultureller Zugehörigkeit, unabhängig von Religion, Geschlecht und gesellschaftlichem Ansehen
• Begleitung in der Sterbephase mit seelsorgerischer Betreuung und Unterstützung der Angehörigen
• Wirtschaftlicher Umgang mit Material und umweltschonende Müllentsorgung

Selbstverständnis

Pflege ist ein eigenständiger Beruf. Das professionelle Team arbeitet ganzheitlich, aktivierend und individuell, erarbeitet verbindliche Konzepte und Standards in Qualitätszirkeln, bildet Schülerinnen, Schüler und Praktikanten durch Praxisanleitende aus und richtet die Dienstplanung an den Tagesstrukturen der Bewohnerinnen und Bewohner aus. Fort- und Weiterbildung werden gefördert und gefordert; für Kritik und Anregungen gibt es ein Beschwerdemanagement.

Zusammenarbeit

Pflegedienst, Sozialer Dienst, Hauswirtschaft, Verwaltung und Technischer Dienst arbeiten interdisziplinär zusammen – gemeinsam mit Angehörigen, ehrenamtlich Helfenden, Ärzten, Therapeuten, externen Dienstleistern, Krankenhäusern und anderen sozialen Einrichtungen.

Weitere Informationen: Pflegekonzept · Pflegeangebote · Unser Haus

Qualitätsmanagement

Grundlage des Qualitätsmanagements ist der Qualitätskatalog für katholische Einrichtungen der stationären Altenhilfe (QKA). Der wertebezogene Katalog dient der Zertifizierung und unterstützt die gesetzlich geforderte Einführung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems. Er umfasst neun Kernthemen:

• Bewohnerinnenorientierung
• Mitarbeiterinnenorientierung
• Sicherheit
• Informationswesen
• Führung und Leitung
• Qualitätsmanagement
• Seelsorge
• Gesellschaft
• Trägerverantwortung

Ziele sind die regelmäßige Selbstbewertung, das Erkennen von Stärken und Verbesserungspotenzial und die kontinuierliche Verbesserung. Qualität wird geplant, Fehlervermeidung hat Vorrang vor Fehlerbeseitigung, und Qualität wird ganzheitlich betrachtet. Die Leitung verpflichtet sich dauerhaft zur Qualität; jeder Prozess wird nach dem PDCA-Zyklus (Deming-Rad) fortlaufend verbessert.

Instrumente

• Lob- und Beschwerdemanagement
• Bewohnerbefragungen
• Pflegevisiten
• Qualitätszirkel
• Laufende Auswertungen über das Jahr, die am Jahresende in eine Gesamtauswertung einfließen und als Indikatoren zur Prüfung der Prozessabläufe dienen

Lob und Tadel

Kommentare, Kritik, Lob und Verbesserungsvorschläge – auf Wunsch anonym – nimmt das Haus über die Lob-&-Tadel-Box entgegen, außerdem per E-Mail an info@seniorenzentrum-betzdorf.de. Das Faltblatt „Was ich noch sagen wollte“ steht zum Download bereit.

Ansprechperson

Qualitätsmanagementbeauftragte: Carina Stein, Telefon 02741 296-0, carina.stein@marienhaus.de

Weitere Informationen: Qualität · Pflegekonzept

Wohnbereiche

Das Haus hat drei Wohnbereiche: Wohnbereich Mutter Rosa, Haus Barbara und Wohnbereich Martin. Jeder Wohnbereich verfügt über mehrere Aufenthaltsräume, einen Speiseraum und ein Pflegebad.

Zimmer

Es gibt 62 Einzelzimmer und 24 Zweibettzimmer. Alle Zimmer sind geräumig, hell und freundlich und haben ein eigenes Bad mit barrierefreier Dusche und WC sowie eine Rufanlage. Zur festen Ausstattung gehören ein modernes Pflegebett, ein Kleiderschrank und ein Nachttisch; eigene Möbel und vertraute Gegenstände können mitgebracht werden. Die Zimmer der Kurzzeitpflege sind voll möbliert.

Verpflegung und Cafeteria

Großer Wert wird auf gute und schmackhafte Küche gelegt. Mobile Bewohnerinnen und Bewohner essen in der Cafeteria im Erdgeschoss; wer Hilfe beim Essen braucht, wird im Aufenthaltsraum des Wohnbereichs oder im Zimmer versorgt. Die Cafeteria bietet täglich frischen Kuchen, Eis und Getränke, eine überdachte Terrasse mit direktem Zugang und hinter dem Haus einen Sitzbereich mit Bänken und Tischen im Grünen. Den aktuellen Speiseplan gibt es als Sommerspeiseplan 2026.

Leistungen im Pflegesatz

• Unterbringung im Einzelzimmer (alternativ im Zweibettzimmer)
• Volle Verpflegung mit vier Mahlzeiten täglich
• Allgemeine Betreuung
• Pflege entsprechend der Pflegebedürftigkeit
• Reinigung der Leibwäsche und Kleidung
• Zimmerreinigung
• Energiekosten

Pflegegrade und Kosten

Seit 2017 gibt es fünf Pflegegrade. Die Einstufung richtet sich nach dem Grad der Selbstständigkeit, nicht nach der Art der Beeinträchtigung; Pflegegrad 1 steht für eine geringe, Pflegegrad 5 für die schwerste Beeinträchtigung.

Bewohnerinnen und Bewohner der Pflegegrade 2 bis 5 zahlen einen einrichtungseinheitlichen Eigenanteil für die pflegebedingten Aufwendungen, der bei einem höheren Pflegegrad nicht steigt. Selbst zu tragen sind außerdem die Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Ausbildung und betriebsnotwendige Investitionen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann Sozialhilfe beantragt werden.

Preistafeln und Aufnahme

• Preistafel Vollstationäre Pflege
• Preistafel Kurzzeitpflege
• Preistafel Tagespflege
• Anmeldung Heimaufnahme

Fragen zu Einzug und freien Plätzen beantwortet das Belegungsmanagement: Mareike Bachmann, Telefon 02741 296-0, mareike.bachmann@marienhaus.de.

Mitwirkung

Die Interessen der Bewohnerinnen und Bewohner vertritt der Bewohnerbeirat. Kritik und Anregungen nimmt das Haus über die Lob-&-Tadel-Box und das Beschwerdemanagement entgegen.

Weitere Informationen: Unser Haus · Preise & Konditionen · Downloads · Bewohnerbeirat

Geschichte

• 1898/1899: Bau des St. Josef-Krankenhauses in Betzdorf.
• 1970: Pläne, das Krankenhaus um eine geriatrische Therapie und einen Wohnungstrakt zu erweitern, werden aufgegeben – wegen des kleinen Grundstücks, der schwer einschätzbaren Bausubstanz und Zweifeln an den Ver- und Entsorgungseinrichtungen. Stattdessen fällt die Entscheidung für einen Neubau an anderer Stelle.
• Dezember 1974: Baubeginn des Altenzentrums; die Bauzeit beträgt fast drei Jahre.
• 01.04.1977: Die ersten Bereiche – Altenzentrum, Verwaltung, Küche und Waschküche – gehen in Betrieb, die übrigen folgen in den nächsten Monaten. Das „Altenzentrum St. Josef“ öffnet als Modellprojekt moderner Altenbetreuung; Träger ist der Verein „Altenzentrum Betzdorf e.V.“.
• 07.11.1977: Offizielle Einweihung im Beisein von Sozialminister Dr. Georg Gölter und Generalvikar Prof. Dr. Linus Hofmann.
• 01.04.1978: Die Waldbreitbacher Franziskanerinnen übernehmen die Leitung des Altenzentrums.
• 1991: Eine geriatrische Rehaklinik zieht in das Haus ein.
• Juni 2011: Die Rehaklinik wird geschlossen; an ihrer Stelle entstehen zusätzliche Pflege- und Kurzzeitpflegeplätze.
• Februar 2012: Der Trägerverein wird aufgelöst; die Trägerschaft geht an die Marienhaus Betzdorf gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Marienhaus Stiftung.
• Dezember 2022: Die Marienhaus Altenzentrum Betzdorf gGmbH wird auf die Marienhaus Seniorendienste GmbH übertragen, die alle Senioreneinrichtungen der Gruppe unter einem Dach bündelt und das Haus weiterführt.
• Juli 2025: Beginn der Arbeiten für den Ersatzneubau; Oktober 2025 offizieller Spatenstich.
• 01.08.2025: Kevin Preuß übernimmt die Einrichtungsleitung von Mechele Klein, die im Oktober 2025 nach 46 Jahren im Haus in den Ruhestand geht.
• März 2026: Grundsteinlegung; Ende August 2026: Richtfest des Ersatzneubaus.

Leitbild

Das Leitbild der Marienhaus-Gruppe ist für alle Einrichtungen verbindlich und wird von jeder Einrichtung an ihre Aufgaben und ihre Region angepasst. Die Gruppe steht in der Tradition der Waldbreitbacher Franziskanerinnen und ihrer Ordensgründerin Mutter Rosa und engagiert sich für kranke, alte und behinderte Menschen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen in der letzten Lebensphase.

• Ausrichtung an Leben und Botschaft Jesu: Nächstenliebe, bedingungslose Annahme und Zuwendung zu Randgruppen
• Ganzheitlicher Dienst am Menschen, langfristige Stabilität der Einrichtungen und wirtschaftliches Handeln
• Hohe Qualität auf der Grundlage des Evangeliums und des christlichen Menschenbildes mit professionellen Standards
• Achtung der Schöpfung, Schutz des Lebens und Auseinandersetzung mit ethischen Fragen
• Achtung der Persönlichkeitsrechte, besonders von Information und Privatsphäre; niemand, der Hilfe braucht, wird abgewiesen; Sterbende werden in ihren letzten Stunden nicht allein gelassen
• Respekt vor den berechtigten Anliegen der Angehörigen
• Wertschätzung der Mitarbeitenden, kooperativer Führungsstil, Praxisanleitung und Supervision, Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten für Familien
• Zusammenarbeit mit anderen sozialen Einrichtungen, Kontakt zu Kirchengemeinden, Begleitung und Fortbildung Ehrenamtlicher
• Verantwortung für Schöpfung und künftige Generationen, sparsamer Umgang mit Energie und Rohstoffen, öffentliche Rechenschaft über die Leistungen

Hausleitbild

Bewohnerinnen und Bewohner sind erwachsene, lebenskompetente Menschen in ihrer letzten Lebensphase; ihr Recht auf Eigenständigkeit und ihre Lebenserfahrung werden respektiert. Die Mitarbeitenden achten ihre Würde – besonders bei psychischen Veränderungen –, gehen von individuellen Bedürfnissen, Gewohnheiten und Wünschen aus, fördern Selbstständigkeit, Sicherheit, Geborgenheit und Gemeinschaft, achten die Privatsphäre, unterstützen religiöse Bedürfnisse und Kontakte zu Angehörigen, helfen in Krisen und setzen alles daran, dass Menschen in Würde und Frieden sterben können.

Weitere Informationen: Geschichte · Leitbild & Träger

Überblick

Neben dem bestehenden Seniorenzentrum baut die Marienhaus Seniorendienste GmbH einen Ersatzneubau. Das ursprüngliche Gebäude stammt aus den 1970er-Jahren und weist trotz regelmäßiger Instandhaltung erhebliche technische, bauliche und energetische Mängel auf. Der Neubau soll die Versorgung und die Pflegequalität langfristig sichern und als moderne, zukunftsorientierte Senioreneinrichtung den Bedürfnissen von Bewohnenden und Mitarbeitenden, den gesetzlichen Vorgaben und den Marktbedingungen entsprechen. Die Marienhaus-Gruppe investiert rund 23 Millionen Euro. Der Betrieb des Seniorenzentrums läuft während der Bauarbeiten durchgehend weiter.

Der Neubau

• Dreigeschossiges Gebäude mit 112 Pflegeplätzen, davon 108 Einzelzimmer und 2 Zweibettzimmer
• 8 Hausgemeinschaften mit je 14 Bewohnerinnen und Bewohnern, jeweils mit eigener Wohnbereichsküche und eigenem Aufenthaltsbereich; dezentrale Speisenversorgung, damit das gewohnte Lebensumfeld möglichst erhalten bleibt
• Erdgeschoss: Cafeteria mit multifunktionaler Erweiterung und Terrasse, offen für Bewohnende, Mitarbeitende, Angehörige und Gäste
• Untergeschoss: Tagespflege für 25 Gäste mit eigener Küche, großzügigen Wohn- und Aufenthaltsbereichen, eigenem Außenbereich und mehreren Ruheräumen

Zeitplan

• Bauzeitraum: Juli 2025 bis April 2029
• Juli 2025: Einrichtung der Baustelle und vorbereitende Arbeiten
• September 2025: Abriss des Gebäudes des ehemaligen Seniorenwohnens
• Oktober 2025: offizieller Spatenstich
• November und Dezember 2025: Gießen der ersten beiden Bodenplatten
• März 2026: Grundsteinlegung mit Zeitkapsel
• Ende August 2026: Richtfest; das Dach ist geschlossen, der Innenausbau folgt
• Juli 2027: geplante Fertigstellung des ersten Bauabschnitts und Umzug der Bewohnerinnen und Bewohner
• Danach: Abbruch des Altbestands und zweiter, kleinerer Bauabschnitt
• April 2029: geplante Gesamtfertigstellung

Beteiligte

Bauherr ist die Marienhaus Seniorendienste GmbH, Architekt und Projektleiter der Marienhaus-Gruppe ist Andreas Helsper. Die Bauausführung liegt bei der Köster GmbH.

Baufortschritt verfolgen

Fotos und Meldungen zum Baufortschritt erscheinen im Baustellentagebuch; außerdem gibt es eine Baustellen-Webcam.

Weitere Informationen: Ersatzneubau · Erster Spatenstich · Richtfest

Überblick

In der vollstationären Pflege erhalten die Bewohnerinnen und Bewohner eine ganzheitliche, aktivierende Pflege und Betreuung auf der Grundlage eines christlichen, ganzheitlichen Menschenbildes, das Leib, Geist und Seele als Einheit sieht. Ziel ist es, die Selbstständigkeit so lange wie möglich zu erhalten – beim An- und Auskleiden, bei der Körperpflege, beim Essen und Trinken, beim Aufstehen und Zubettgehen. Bei Bedarf unterstützen qualifizierte Pflegekräfte in allen Aktivitäten des täglichen Lebens; Hilfe kann jederzeit über die Rufanlage angefordert werden. Pflege und Aufmerksamkeit gelten in besonderem Maße auch demenziell veränderten Menschen.

Wohnbereiche und Leitung

• Pflegedienstleitung: Pia Pfeifer-Irle
• Wohnbereich Mutter Rosa: Margarete Mies, Wohnbereichsleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung, Telefon 02741 296-255
• Haus Barbara: Annika Schlösser, Wohnbereichsleitung, Telefon 02741 296-214
• Wohnbereich Martin: Stefan Häusler, Wohnbereichsleitung, Telefon 02741 296-251

Leistungsspektrum

• Grundpflege und Unterstützung in allen Aktivitäten des täglichen Lebens
• Aktivierende Pflege nach dem AEDL-Modell und Bezugspflege
• Betreuung durch den Sozialen Dienst und zusätzliche Betreuungskräfte nach § 87b SGB XI
• Sozialpflegerisches Konzept für Menschen mit psychischen Veränderungen und Demenz
• Volle Verpflegung mit vier Mahlzeiten täglich
• Reinigung von Leibwäsche, Kleidung und Zimmer
• Seelsorge und Sterbebegleitung im eigenen Zimmer

Kontakt

Belegungsmanagement: Mareike Bachmann, Telefon 02741 296-0, mareike.bachmann@marienhaus.de. Preise: Preistafel Vollstationäre Pflege.

Weitere Informationen: Pflegeangebote · Leitung & Team · Preise & Konditionen

Überblick

Für die Kurzzeitpflege stehen 7 Plätze zur Verfügung. Sie richtet sich an pflegebedürftige Menschen, die bei Angehörigen leben und von ihnen betreut werden – etwa wenn die Angehörigen Urlaub machen oder erkranken. Die Gäste werden rund um die Uhr betreut und gepflegt und sind eingeladen, an den Aktivitäten des Hauses teilzunehmen. Viele Gäste ziehen später als Bewohnerin oder Bewohner ein. Die Zimmer der Kurzzeitpflege sind voll möbliert.

Leistungen im Pflegesatz

• Unterbringung im Einzelzimmer (alternativ im Zweibettzimmer)
• Volle Verpflegung mit vier Mahlzeiten täglich
• Allgemeine Betreuung
• Pflege entsprechend der Pflegebedürftigkeit
• Reinigung der Leibwäsche und Kleidung
• Zimmerreinigung
• Energiekosten

Kurzzeit- und Verhinderungspflege: Anspruch und Finanzierung

• Anspruch besteht ab Pflegegrad 2.
• Verhinderungspflege, zum Beispiel wenn die Pflegeperson verreist oder erkrankt: bis zu 6 Wochen pro Kalenderjahr; in dieser Zeit wird die Hälfte des Pflegegeldes weitergezahlt.
• Kurzzeitpflege, zum Beispiel nach einem Krankenhausaufenthalt, wenn die Versorgung zu Hause nicht gewährleistet ist: bis zu 8 Wochen pro Kalenderjahr; in dieser Zeit wird die Hälfte des Pflegegeldes weitergezahlt.
• Die Pflegekasse übernimmt den pflegebedingten Kostenanteil bis zu 1.854 € pro Kalenderjahr für die Kurzzeitpflege und bis zu 1.685 € für die Verhinderungspflege.
• Der hälftige Betrag der Kurzzeitpflege kann auf die Verhinderungspflege übertragen werden; die Kurzzeitpflege kann mit Mitteln der Verhinderungspflege aufgestockt werden.

Preise: Preistafel Kurzzeitpflege

Kontakt

Belegungsmanagement: Mareike Bachmann, Telefon 02741 296-0, mareike.bachmann@marienhaus.de

Weitere Informationen: Pflegeangebote · Preise & Konditionen

Überblick

Für Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Veränderungen und Demenz gibt es ein eigenes sozialpflegerisches Konzept, das die Biografie jedes Menschen berücksichtigt.

„Vergiß-mein-nicht-Gruppe“

Montags bis freitags findet auf jedem Wohnbereich die „Vergiß-mein-nicht-Gruppe“ statt – ein biografiebezogenes, tagesstrukturierendes Angebot mit:

• Tagesstruktur und Training von Alltagskompetenzen
• Gemeinsamem Kochen und Backen
• Zeitunglesen
• Singen
• Gedächtnistraining

Zusätzliche Betreuung nach § 87b SGB XI

Zusätzliche Betreuungskräfte kümmern sich intensiv um anspruchsberechtigte, pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner:

• Intensive Betreuung und Einzelbesuche
• Hilfe beim Erinnern an Lebensereignisse
• Aroma-Handmassagen und Rapsbäder für die Hände
• Anregung zu Bewegungsübungen und Spaziergänge
• Therapeutische Tischbesuche mit zeitlich begrenzter Ansprache
• Erinnerungsboxen mit bekannten Gegenständen
• Aktivierendes Kaffeetrinken in der Gruppe, unter anderem mit Singen und Gedächtnistraining

Ausstattung

Seit August 2024 ist ein „Aktiv-Tisch“ im Einsatz: ein mobiler, höhenverstellbarer Touch-Bildschirm mit 80 Apps für Rätsel, kreative Spiele und Fitnessprogramme, der auch direkt am Bett genutzt werden kann. Er wurde anonym gespendet und fördert in der Gruppe oder in der Einzelaktivierung kognitive und motorische Fähigkeiten.

Weitere Informationen: Pflegeangebote · Aktivitäten & Sozialer Dienst · Aktiv-Tisch

Überblick

Die Tagespflege „Sonnenblume“ ist für ältere Menschen da, die zu Hause leben möchten, aber wegen körperlicher oder psychischer Erkrankungen oder Behinderungen tagsüber Betreuung und pflegerische Unterstützung brauchen. Sie entlastet pflegende Angehörige, erleichtert die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und hilft, Selbst- und Eigenständigkeit zu erhalten und in der gewohnten häuslichen Umgebung zu bleiben. Der Tag wird in Gemeinschaft und in geborgener Umgebung gestaltet; Rituale und Traditionen haben ihren festen Platz.

Leitung

Evelyn Schneider, Leitung Tagespflege

Kontakt

Telefon 02741 296-218, E-Mail tagespflege.betzdorf@marienhaus.de. Der Zugang erfolgt über den Haupteingang des Seniorenzentrums; die Mitarbeiterinnen an der Zentrale zeigen den Weg.

Öffnungszeiten

Montag bis Freitag, 08:00–16:00 Uhr; individuelle Vereinbarungen sind möglich. Gäste kommen täglich, mehrmals pro Woche oder an einzelnen Tagen – je nach persönlicher Situation.

Fahrdienst und Verpflegung

Ein hauseigener Fahrdienst holt die Gäste morgens ab und bringt sie am späten Nachmittag wieder nach Hause. Es gibt drei Mahlzeiten: Frühstück, Mittagessen sowie Kaffee und Kuchen.

Pflegerische Leistungen

• Betreuung durch fachlich geschultes Pflegepersonal über den gesamten Tag
• Bei Bedarf Kontrolle von Blutdruck, Puls, Gewicht und Blutzucker
• Medikamentenversorgung
• Verbandswechsel
• Beratung in allen pflegerischen Angelegenheiten

Betreuung und Tagesgestaltung

• Gemeinsames Lesen der Tageszeitung
• Gespräche über aktuelle Themen
• Seniorengymnastik und Spiele
• Ganzheitliches Gedächtnistraining
• Ausflüge in die Umgebung
• Spaziergänge im Garten
• Sitztanz
• Haushaltstraining (Kochen und Backen)
• Kreatives Gestalten und Singen
• Feste und Feiern
• Förderung sozialer Kontakte
• Räume für Ruhe und Entspannung
• Spezielle Hilfen für Menschen mit Demenz
• Gottesdienste in der hauseigenen Kapelle

Kennenlernen

Die Tagespflege bietet Schnuppertage an, um herauszufinden, ob das Angebot passt.

Unterlagen

• Infofolder Tagespflege „Sonnenblume“
• Preistafel Tagespflege

Ausblick

Im Ersatzneubau entsteht im Untergeschoss eine Tagespflege für 25 Gäste mit eigener Küche, großzügigen Wohn- und Aufenthaltsbereichen, eigenem Außenbereich und mehreren Ruheräumen.

Weitere Informationen: Tagespflege · Tagespflege während der Bauphase · Preise & Konditionen

Überblick

Ein abwechslungsreicher Alltag mit täglich vielen Aktivitäten fördert Fähigkeiten und Talente, weckt Kreativität und stärkt die Gemeinschaft – „Mittendrin statt nur dabei“. Die Angebote fördern die Kommunikation, wirken Isolation und Vereinsamung entgegen und ermöglichen die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Das Seniorenzentrum versteht sich als „Haus der offenen Tür“ und Ort der Begegnung.

Leitung und Kontakt

Svenja Schneider, Leitung Sozialer Dienst, Telefon 02741 296-232, sozialerdienst.betzdorf@marienhaus.de

Gruppenangebote für mobile und bettlägerige Bewohnerinnen und Bewohner

• „Vergiß-mein-nicht-Gruppe“ montags bis freitags auf allen Wohnbereichen
• Tanzen im Sitzen
• Gymnastik
• Ganzheitliches Gedächtnistraining
• Spielenachmittage
• Haushaltstraining (Kochen und Backen)
• Kreatives Gestalten
• Musizieren und Singen
• Besuche von Schulklassen
• Bingo
• Hundebesuche
• Ausflüge
• Fahrten auf den Wochenmarkt

Betreuung im Einzelsetting

Grundlage ist eine biografieorientierte Aktivierungsmappe.

• Aroma-Handmassage
• Rapsbad für die Hände
• Ergotherapeutische Angebote
• Leichte Gartenarbeiten
• Therapeutische Tischbesuche (Kurzaktivierung mit Erinnerungsboxen)
• Fitnessraum, zum Beispiel mit Arm- und Beintrainer
• Sensibilitätsfördernde Massage mit Massagegeräten

Zusätzliche Betreuung nach § 87b SGB XI

Zusätzliche Betreuungskräfte kümmern sich intensiv um anspruchsberechtigte Bewohnerinnen und Bewohner, in der Gruppe zum Beispiel beim aktivierenden Kaffeetrinken mit Singen und Gedächtnistraining sowie mit den Einzelangeboten.

Feste im Jahreskreis

• Neujahrsbrunch
• Karneval
• Josefsgottesdienst mit dem Kindergarten
• Agape an Gründonnerstag (evangelischer und katholischer Gottesdienst)
• Maifeier
• Sommerfest mit Gottesdienst (Ende August)
• Erntedankfeier mit Gottesdienst und Kindergarten
• Martinsfeier mit Gottesdienst und Kindergarten
• Nikolausfeier
• Adventsbasar
• Weihnachtsfeiern der einzelnen Wohnbereiche
• Tanztee dreimal jährlich

Begegnungen und Kultur

Kindergärten, Schulklassen, Chöre der Umgebung und Solistinnen und Solisten kommen regelmäßig ins Haus und basteln, backen, singen oder treten musikalisch und schauspielerisch auf. Dazu gibt es Konzerte, Video- und Diavorträge, Ausflüge in die nähere Umgebung und Angebote für reiselustige Bewohnerinnen und Bewohner. Zu Festen und Veranstaltungen ist auch die Betzdorfer Bevölkerung eingeladen. Pflege- und Betreuungskräfte des Hauses haben eine Fortbildung zur Märchenvorleserin abgeschlossen.

Weitere Informationen: Aktivitäten & Sozialer Dienst · Leitung & Team

Seelsorgerische Begleitung

Die Sakramente spenden externe Seelsorger – Patres, Ortspfarrer und Geistliche im Ruhestand. Weitere seelsorgerische Aufgaben übernehmen Ordensschwestern, Gemeindereferentinnen und -referenten, die Heimleitung, Mitarbeitende und ehrenamtliche Helferinnen und Helfer der Pfarrei. Andersgläubige Bewohnerinnen und Bewohner erhalten Raum, ihren Glauben zu leben, und Begleitung nach ihrem Glauben.

Gottesdienste und Angebote

• Regelmäßige heilige Messen für Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste der Tagespflege
• Videoübertragung der Gottesdienste in die Zimmer bettlägeriger Bewohnerinnen und Bewohner
• Mitgestaltung der Gottesdienste durch Chöre und Musikgruppen aus Betzdorf und Umgebung
• Gemeinsame Gottesdienste mit Kindern des St. Franziskus Kindergartens
• Gottesdienste für evangelische Mitchristen, gestaltet von ortsansässigen Pfarrern
• Gedenkgottesdienst für die Verstorbenen am Jahresende mit Verlesung der Namen und Gedenksteinen mit Kerze vor dem Altar; auch Angehörige sind eingeladen
• Messbestellung für eigene Anliegen oder verstorbene Angehörige
• Auf Wunsch und im Rahmen der Möglichkeiten Kaffee und Kuchen nach der Beerdigung in einem Gemeinschaftsraum
• Verabschiedungsraum für Angehörige, Freunde, Bekannte und Mitarbeitende

Sterbebegleitung

Sterbende bleiben in ihrer gewohnten Umgebung, in ihrem Zimmer. Angehörige, Freunde und Bekannte können sie begleiten und sich verabschieden; auch Mitarbeitende, ehrenamtliche Helferinnen und Helfer und Mitbewohner begleiten, damit Sterbende in Würde gehen können. Das Haus nimmt sich bewusst Zeit für Sterbende und ihre Familien. Im gemeinsamen Gebet wird der verstorbenen Bewohnerinnen und Bewohner gedacht.

Kontakt

Telefon 02741 296-0, Fax 02741 296-275, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Weitere Informationen: Seelsorge

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Abfassung der Einrichtungsverträge
• Mitspracherecht bei Veränderungen der Einrichtungskosten
• Mitwirkung bei der Aufstellung der Einrichtungsordnung
• Mitgestaltung des Einrichtungslebens

Die Beiratsvorsitzende lädt regelmäßig zu gemeinsamen Sitzungen mit der Einrichtungsleitung ein, um konkrete Anliegen zu besprechen und abzustimmen.

Wahl und Zusammensetzung

Alle zwei Jahre wählen die Bewohnerinnen und Bewohner den Beirat. Seit 2002 können neben Bewohnerinnen und Bewohnern bis zu zwei Personen von außen Mitglied sein – Angehörige, Mitglieder örtlicher Seniorenvertretungen oder andere Vertrauenspersonen.

Kontakt

Telefon 02741 296-0, Fax 02741 296-275, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Weitere Informationen: Bewohnerbeirat

Überblick

Im Seniorenzentrum können sich Ehrenamtliche in vielen Bereichen engagieren – jede und jeder kann mitmachen. Art und Umfang des Engagements werden individuell festgelegt.

Einsatzfelder

• Vorlesestunde
• Singkreis und Musizieren
• Seniorengymnastik
• Spaziergänge und Stadtbummel
• Begleitung von Ausflügen
• Unterstützung beim Anreichen der Mahlzeiten
• Vorbereitung und Durchführung von Festen und Feiern, zum Beispiel Weihnachten, Karneval und Bewohnergeburtstage
• Individuelle Betreuung einzelner Bewohnerinnen und Bewohner
• Eigene Ideen einbringen

Begleitung

Ehrenamtliche sind vollwertige Teammitglieder. Ihre Aktivitäten werden mit dem Team und der Einrichtungsleitung abgestimmt; besonders zu Beginn gibt es Unterstützung, und in regelmäßigen Gesprächen werden offene Fragen und Probleme geklärt.

Kontakt

Telefon 02741 296-0, Fax 02741 296-275, E-Mail info@seniorenzentrum-betzdorf.de

Weitere Informationen: Ehrenamt

Überblick

Der Förder- und Freundeskreis des Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Betzdorf e.V. gibt Menschen die Möglichkeit, ihr Interesse, ihre Mitarbeit und ihre Verbundenheit mit dem Seniorenzentrum zu zeigen, und unterstützt die Einrichtung bei ihren Aufgaben. Zweck des Vereins ist die Förderung der Altenhilfe und die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen im Seniorenzentrum.

Vorstand

• Mathilde Jüngst, Vorsitzende
• Ursula Berndt, stellvertretende Vorsitzende
• Petra Hambürger, Schatzmeisterin
• Therese Becher, Beisitzerin
• Ute Weller, Beisitzerin
• Kevin Preuß, Beisitzer
• Pia Pfeifer-Irle, Beisitzerin

Schwerpunkte

• Ideelle und materielle Unterstützung der Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Patientinnen und Patienten und Gästen der Tagespflege
• Förderung von Kontakten und Begegnungen mit der Bevölkerung
• Organisation und Durchführung von Aktivitäten und Veranstaltungen
• Aufbau eines regelmäßigen Besuchsdienstes, der auch Hilfe im Alltag umfassen kann
• Zusammenarbeit mit Vereinen, Kindergärten, Schulen und Kirchengemeinden in der Verbandsgemeinde Betzdorf

Kontakt

Förder- und Freundeskreis, Elly-Heuss-Knapp-Straße 29, 57518 Betzdorf, E-Mail foerdervereinshbetzdorf@gmail.com. Weitere Informationen bietet der Informationsfolder des Fördervereins.

Weitere Informationen: Förderverein

Das Seniorenzentrum bildet in zwei Berufen aus. Ausbildungsbeginn ist jeweils der 01.08. oder der 01.09., je nach Pflegeschule. Theorie und Praxis werden in Kooperation mit anerkannten Bildungszentren vermittelt. Praxisanleiter im Haus ist Stephan Bachmann.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Generalistische, praxisnahe Ausbildung mit Einsätzen im Seniorenzentrum und im Alltag eines Krankenhauses der Marienhaus-Gruppe; Inhalte sind die Pflege von Kindern, Erwachsenen und älteren Menschen.

• Voraussetzungen: qualifizierter Sekundarabschluss/mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur/Fachabitur; oder Hauptschulabschluss/Berufsreife mit zusätzlicher abgeschlossener Ausbildung; oder Hauptschulabschluss/Berufsreife mit abgeschlossener Ausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d); dazu Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Vergütung nach AVR Caritas: 1.490 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.552 € im 2. Ausbildungsjahr, 1.653 € im 3. Ausbildungsjahr, zuzüglich ggf. anfallender Zuschläge
• Leistungen: Wechsel von Praxis- und Unterrichtsphasen, umfangreiche Praxisbegleitung, 30 Urlaubstage pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Fachwissen aus allen Pflegebereichen, kostenfreie Beratung, Seelsorge und Coaching, Begleitung bei ethischen Fragestellungen
• Bewerbung: Online-Bewerbung Pflegefachfrau/Pflegefachmann

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Einjährige Ausbildung inklusive staatlicher Abschlussprüfung: Unterstützung und Pflege älterer Menschen bei den Tätigkeiten des täglichen Lebens, mit vielfältigen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

• Voraussetzungen: Mindestalter 16 Jahre und qualifizierter Sekundarabschluss/mittlerer Bildungsabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossene Schulbildung; oder Hauptschulabschluss/Berufsreife und mindestens 12 Monate Vorpraktikum im Haus bzw. im pflegerischen Bereich; dazu Freude und Geduld im Umgang mit älteren Menschen, Motivation und Zuverlässigkeit
• Vergütung: rund 1.414 € monatlich nach AVR Caritas, zuzüglich eventueller Zuschläge
• Leistungen: Wechsel von Praxis- und Unterrichtsphasen, 30 Urlaubstage pro Jahr, individuelle Unterstützung durch Praxisanleiter (m/w/d), regelmäßige Schulungen und Projekttage, Praktika in der Betreuung oder Außenpraktika im ambulanten Dienst, kostenfreie Beratung, Seelsorge und Coaching, Begleitung bei ethischen Fragestellungen
• Bewerbung: Online-Bewerbung Altenpflegehelfer

Bewerbung und Fragen

Vor der Ausbildung empfiehlt sich ein Praktikum im Haus. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden digitalisiert und weiterverarbeitet. Fragen zur Ausbildung beantwortet das Seniorenzentrum unter 02741 296-0.

Weitere Informationen: Ausbildung · Praktikum & Freiwilligendienste

Praktikum

• Einblick in die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen, in den Pflegeberuf und in eine soziale Einrichtung
• Mindestalter: 16 Jahre
• Mentorinnen und Mentoren begleiten den gesamten praktischen Einsatz
• Bewerbung: Online-Bewerbung Praktikum

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst (BFD)

• Dauer: in der Regel ein Jahr, mindestens 6 und höchstens 18 Monate
• Alter: 16 bis 27 Jahre
• Voraussetzung: erfüllte Vollzeitschulpflicht, zum Beispiel Abitur/Fachabitur, mittlerer Bildungsabschluss/Berufsreife oder Hauptschulabschluss bzw. qualifizierter Sekundarabschluss
• Leistungen: Taschengeld von mindestens 350 € monatlich, 30 Tage Urlaub, Seminar- und Bildungstage gemeinsam mit anderen Freiwilligen, Begleitung durch Mentorinnen und Mentoren
• Einblick in alle Facetten einer Senioreneinrichtung und Vorbereitung auf eine mögliche Ausbildung im Haus
• Erwartet werden Freude an der Arbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie ein freundliches und empathisches Auftreten
• Bewerbung: Online-Bewerbung FSJ; weitere Informationen beim Bistum Trier – Soziale Lerndienste

Bewerbungen per Post oder E-Mail werden digitalisiert und weiterverarbeitet. Fragen beantwortet das Seniorenzentrum unter 02741 296-0.

Weitere Informationen: Praktikum & Freiwilligendienste

Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote des Seniorenzentrums stehen in der Stellenbörse und im Karriereportal der Marienhaus-Gruppe.

Pflegerische Weiterbildung

Die Fort- und Weiterbildung umfasst Schulungen zu den Expertenstandards, Fachweiterbildungen und Pflegestudiengänge; die Planung richtet sich nach dem Bedarf der Einrichtung. Praktische Unterrichtsanteile folgender Weiterbildungen finden in Kooperation mit den internen Bildungszentren statt:

• Fachkraft Palliative Care
• Fachkraft Gerontopsychiatrie
• Wundmanager/in
• Schmerzexperte/in
• Qualitätsmanagementbeauftragte/r
• Hygienebeauftragte/r
• Praxisanleiter/in
• Ethikkoordinator/in

Schwerpunktthemen der Fortbildung sind Pflegewissenschaft und Pflegepraxis (unter anderem Expertenstandards, Umgang mit Menschen mit Demenz, hospizliche Kultur und Umgang mit Sterbenden), Psychologie und Kommunikation (unter anderem Umgang mit Konflikten), Notfallmanagement, Hygiene, Seelsorge, EDV und IT (unter anderem MS Office und EDV-gestützte Pflegedokumentation), Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft sowie Recht und Datenschutz (unter anderem Haftungsrecht für Pflegeberufe).

Pflege-Traineeprogramm der Marienhaus-Gruppe

Das 14-monatige Traineeprogramm mit individueller Entwicklungsplanung bereitet Pflegefachkräfte auf eine Fach- oder Führungslaufbahn vor; die Entscheidung fällt drei Monate vor Abschluss. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege oder ein Pflegestudium sowie zwei Jahre Berufserfahrung. Die Trainees durchlaufen Kliniken, Senioreneinrichtungen, Hospize und Psychiatrie sowie Schnittstellenbereiche wie Personalwesen, Controlling, Einkauf/Logistik und Budget/Pflegesatz, arbeiten in Projekten (Qualitätsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung in der Pflege, Aufbau von Ausbildungsstationen) und werden durch ein Mentorenprogramm und Soft-Skill-Trainings begleitet. Ansprechperson: Annika Schmitt, Telefon 02638 925215, annika.schmitt@marienhaus.de.

Marienhaus als Arbeitgeber

• Marktkonforme, attraktive Vergütung, die Anforderungen und Verantwortung berücksichtigt
• Altersversorgung: insgesamt 6 % der Vergütung fließen zusätzlich in die Altersvorsorge bei der KZVK, davon trägt der Arbeitgeber 5,4 %; freiwillige Direktversicherungen bei der KZVK oder der Allianz sind möglich
• Flexible Arbeitszeiten nach Wunschzeiten und mobiles Arbeiten, soweit die Abläufe es zulassen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung, interdisziplinäre Nachwuchsprogramme und übergreifende Seminare für Führungskräfte
• Karrierewege vom Praktikum bis zum Studium
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios sowie kostenfreie externe Supervision und Coaching über das Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung
• Leasing von E-Bikes und Fahrrädern, Einkaufsrabatte bei Markenanbietern, günstigere Kantinenpreise und Vorteile bei ortsansässigen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über den pme familienservice
• Mitarbeitervertretung als Interessenvertretung

Weitere Informationen: Stellenbörse · Pflegerische Weiterbildung · Pflege-Traineeprogramm · Marienhaus als Arbeitgeber

Pressekontakt

Beatrice Charrier, Leiterin Kommunikation & Marketing, Postfach 12 20, 56588 Waldbreitbach, Telefon 0151 54177470, info@marienhaus.de

Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt

• Präventionsbeauftragte der Marienhaus-Gruppe und Ansprechpartnerin bei Verdachtsfällen und Übergriffen: Dr. Jutta Mader-Schömer, Telefon 02638 925-130 oder 0151 50841809, jutta.mader-schoemer@marienhaus.de bzw. intervention@marienhaus.de
• Externe, unabhängige Ansprechperson: Rechtsanwältin Rosetta Puma, Kanzlei Sozietät Platzek – Peteranderl – Puma, Saarbrücken, Telefon 0681 91036-0, info@kanzlei-ppp.de
• Externe, unabhängige Ansprechperson: Rechtsanwalt Christian Hecken, Kanzlei Caspers-Mock, Koblenz, Telefon 0261 40499-25, hecken@caspers-mock.de

Hinweisgebersystem

Das digitale Hinweisgebersystem der Marienhaus-Gruppe ist Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). Es steht Mitarbeitenden, Geschäftspartnern wie Lieferanten und Dienstleistern sowie Dritten offen. Die Vertraulichkeit der Identität der hinweisgebenden Person wird gewahrt. Gemeldet werden sollen nur Tatsachen, von deren Richtigkeit man überzeugt ist; Vermutungen oder Aussagen Dritter sind als solche zu kennzeichnen.

Menschenrechte und Lieferkette

• Menschenrechtsbeauftragter: Menschenrechtsbeauftragter@marienhaus.de
• Verfahrensordnung Beschwerdeverfahren (LkSG)
• Grundsatzerklärung nach § 6 Abs. 2 LkSG
• Lieferantenkodex der Marienhaus-Gruppe

Medizinprodukte

Medizinprodukte-Sicherheitsbeauftragter nach § 6 MPBetreibV: mp.sicherheitsbeauftragter.dl@marienhaus.de

Barrierefreiheit

Rückmeldungen zur Barrierefreiheit der Website nimmt Beatrice Charrier entgegen: Telefon 0151 54177470, beatrice.charrier@marienhaus.de.

Weitere Informationen: Zentrale Infos, Ansprechpartner und Meldestellen · Barrierefreiheitserklärung

Wo liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Betzdorf?

In der Elly-Heuss-Knapp-Str. 29 in 57518 Betzdorf – ruhig im Herzen von Betzdorf, inmitten eines großen Außengeländes mit viel Grün.

Wie erreiche ich das Seniorenzentrum?

Telefonisch unter 02741 296-0, per Fax unter 02741 296-275 und per E-Mail an info@seniorenzentrum-betzdorf.de.

Wer leitet das Seniorenzentrum?

Einrichtungsleiter ist seit dem 01.08.2025 Kevin Preuß, Pflegedienstleiterin ist Pia Pfeifer-Irle.

Wer ist Träger des Seniorenzentrums?

Träger ist die Marienhaus Seniorendienste GmbH mit Sitz in Waldbreitbach, ein Unternehmen der Marienhaus-Gruppe, die 1903 von den Waldbreitbacher Franziskanerinnen gegründet wurde.

Wie viele Plätze hat das Haus?

110 Plätze, davon 7 in der Kurzzeitpflege, verteilt auf die drei Wohnbereiche Mutter Rosa, Haus Barbara und Martin.

Welche Zimmer gibt es?

62 Einzelzimmer und 24 Zweibettzimmer. Alle Zimmer haben ein eigenes Bad mit barrierefreier Dusche und WC sowie eine Rufanlage.

Kann ich eigene Möbel mitbringen?

Ja. Eigene Möbel und vertraute Gegenstände können mitgebracht werden. Fest zur Ausstattung gehören ein modernes Pflegebett, ein Kleiderschrank und ein Nachttisch. Die Zimmer der Kurzzeitpflege sind voll möbliert.

Was ist im Pflegesatz enthalten?

Unterbringung im Einzel- oder Zweibettzimmer, volle Verpflegung mit vier Mahlzeiten täglich, allgemeine Betreuung, Pflege entsprechend der Pflegebedürftigkeit, Reinigung von Leibwäsche, Kleidung und Zimmer sowie Energiekosten.

Wo finde ich die Preise?

Die Preistafeln für vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege stehen auf der Seite Preise & Konditionen und unter Downloads bereit.

Wer hilft bei Fragen zu Einzug und freien Plätzen?

Das Belegungsmanagement: Mareike Bachmann, Telefon 02741 296-0, E-Mail mareike.bachmann@marienhaus.de. Das Formular zur Anmeldung Heimaufnahme gibt es zum Download.

Kann ich das Haus vorher besichtigen?

Ja. Einen persönlichen Besichtigungstermin vereinbaren Sie telefonisch unter 02741 296-0 oder per E-Mail.

Bietet das Seniorenzentrum Kurzzeitpflege an?

Ja, mit 7 Plätzen – zum Beispiel, wenn pflegende Angehörige Urlaub machen oder erkranken. Die Gäste werden rund um die Uhr betreut und gepflegt; Anspruch besteht ab Pflegegrad 2.

Wie lange zahlt die Pflegekasse Kurzzeit- und Verhinderungspflege?

Kurzzeitpflege bis zu 8 Wochen und Verhinderungspflege bis zu 6 Wochen pro Kalenderjahr. Die Pflegekasse übernimmt den pflegebedingten Kostenanteil bis zu 1.854 € für die Kurzzeitpflege und bis zu 1.685 € für die Verhinderungspflege; in dieser Zeit wird die Hälfte des Pflegegeldes weitergezahlt.

Wann hat die Tagespflege „Sonnenblume“ geöffnet?

Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr; individuelle Vereinbarungen sind möglich. Ein hauseigener Fahrdienst holt die Gäste morgens ab und bringt sie am späten Nachmittag nach Hause.

Kann ich die Tagespflege ausprobieren?

Ja. Die Tagespflege bietet Schnuppertage an. Ansprechpartnerin ist Evelyn Schneider, Telefon 02741 296-218, E-Mail tagespflege.betzdorf@marienhaus.de.

Welche Mahlzeiten gibt es in der Tagespflege?

Frühstück, Mittagessen sowie Kaffee und Kuchen.

Wie werden Menschen mit Demenz betreut?

Nach einem eigenen sozialpflegerischen Konzept, unter anderem mit der täglichen „Vergiß-mein-nicht-Gruppe“ auf jedem Wohnbereich und mit zusätzlichen Betreuungskräften nach § 87b SGB XI.

Nach welchem Pflegemodell wird gepflegt?

Die Pflege orientiert sich am AEDL-Modell nach Monika Krohwinkel und wird als Bezugspflege organisiert: Fest zugeordnete Pflegefachkräfte steuern den individuellen Pflegeprozess.

Welche Freizeitangebote gibt es?

Unter anderem Tanzen im Sitzen, Gymnastik, Gedächtnistraining, Spielenachmittage, Kochen und Backen, kreatives Gestalten, Musizieren und Singen, Bingo, Hundebesuche, Ausflüge und Fahrten auf den Wochenmarkt sowie zahlreiche Feste im Jahreskreis.

Wann ist das Sommerfest?

Das Sommerfest findet jedes Jahr Ende August statt und beginnt mit einem Gottesdienst.

Kann man in der Cafeteria essen, auch als Gast?

Ja. Die Cafeteria hat montags, dienstags, donnerstags und freitags von 12:00 bis 14:00 Uhr, mittwochs sowie sonn- und feiertags von 12:00 bis 17:00 Uhr und samstags von 12:00 bis 14:30 Uhr geöffnet. Der Mittagstisch ist nach telefonischer Anmeldung auch für Gäste von außerhalb erhältlich, zum Essen vor Ort oder zum Mitnehmen; ohne Anmeldung gibt es außer samstags ein Suppen- und Salatbuffet.

Wie melde ich mich zum Mittagstisch an?

Telefonisch in der Cafeteria unter 02741 296-800, montags bis freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr und am besten spätestens einen Tag vorher.

Gibt es Gottesdienste im Haus?

Ja. In der hauseigenen Kapelle werden regelmäßig heilige Messen und evangelische Gottesdienste gefeiert. Bettlägerige Bewohnerinnen und Bewohner können per Videoübertragung im Zimmer mitfeiern.

Wie werden Sterbende begleitet?

Sterbende bleiben in ihrem Zimmer und werden von Angehörigen, Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen begleitet. Es gibt einen Verabschiedungsraum und am Jahresende einen Gedenkgottesdienst für die Verstorbenen.

Wie können Bewohnerinnen und Bewohner mitbestimmen?

Über den Bewohnerbeirat, der alle zwei Jahre gewählt wird und bei Einrichtungsverträgen, Einrichtungskosten, Einrichtungsordnung und der Gestaltung des Einrichtungslebens mitwirkt.

Kann ich mich ehrenamtlich engagieren?

Ja. Ehrenamtliche lesen vor, singen und musizieren, begleiten Spaziergänge und Ausflüge, helfen bei den Mahlzeiten oder bei Festen. Art und Umfang legen sie selbst fest. Kontakt: 02741 296-0.

Gibt es einen Förderverein?

Ja, den Förder- und Freundeskreis des Marienhaus Seniorenzentrum St. Josef Betzdorf e.V. mit der Vorsitzenden Mathilde Jüngst. Er ist per E-Mail an foerdervereinshbetzdorf@gmail.com erreichbar.

Was entsteht beim Ersatzneubau?

Ein dreigeschossiger Neubau mit 112 Pflegeplätzen in 8 Hausgemeinschaften mit je 14 Bewohnerinnen und Bewohnern, einer Cafeteria mit Terrasse und einer Tagespflege für 25 Gäste. Die Marienhaus-Gruppe investiert rund 23 Millionen Euro.

Wann ist der Ersatzneubau fertig?

Der erste Bauabschnitt soll im Juli 2027 fertig sein; danach ziehen die Bewohnerinnen und Bewohner um. Die Gesamtfertigstellung ist für April 2029 geplant. Der Betrieb läuft während der Bauarbeiten weiter.

Gibt es Parkplätze?

Ja. Parkplätze gibt es unterhalb des Hauses an der Straße, neben dem Haus und auf einem separaten Parkplatz oberhalb des Hauses.

Können Angehörige im Haus übernachten?

Ja. Für Besucherinnen und Besucher stehen im Haus drei Gästezimmer zur Verfügung; außerdem gibt es Hotels in der näheren Umgebung.

Welche Ausbildungen bietet das Seniorenzentrum an?

Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann und die einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer. Beginn ist jeweils der 01.08. oder 01.09., je nach Pflegeschule.

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?

In der Pflegefachausbildung nach AVR Caritas 1.490 € im ersten, 1.552 € im zweiten und 1.653 € im dritten Ausbildungsjahr; in der Altenpflegehelferausbildung rund 1.414 € monatlich, jeweils zuzüglich eventueller Zuschläge.

Sind Praktikum, FSJ oder BFD möglich?

Ja. Praktika sind ab 16 Jahren möglich. Das FSJ steht 16- bis 27-Jährigen offen, dauert in der Regel ein Jahr und bietet mindestens 350 € Taschengeld monatlich und 30 Tage Urlaub.

Wo kann ich Lob oder Kritik äußern?

Über die Lob-&-Tadel-Box im Haus – auf Wunsch anonym –, per E-Mail an info@seniorenzentrum-betzdorf.de oder bei der Qualitätsmanagementbeauftragten Carina Stein. Für Hinweise nach dem Hinweisgeberschutzgesetz steht das digitale Hinweisgebersystem der Marienhaus-Gruppe zur Verfügung.